Ini Dia 5 Program Menarik Jika Kamu Kerja di Danone Indonesia!

Menjadi impian banyak orang memiliki perkerjaan mapan, di perusahaan bersekala Internasional yang berada di ibukota. Karir cemerlang di usia muda bahkan bisa sampai berprestasi sampai ke mancan negara. Apalagi jika didukung dengan lingkungan kantor yang nyaman dan suasana kerja yang selalu memberikan aura fositif.

Hal-hal yang aku sebutkan di atas adalah impian sebagian besar kaum milenial sekarang ini. Yup, akupun termasuk dari generasi ini hehe.. Generasi yang sudah sangat terbiasa dengan apapun yang serba cepat dan tepat. Termasuk dalam keinginan memiliki pekerjaan impian.

Salah satu perusahaan skala International yang menurutku saat ini mampu menjadi salah satu perusahaan yang diimpi-impikan banyak orang untuk bekerja di sana yaitu, Danone Indonesia. Yup perusahaan yang sangat melekat kuat dibenak kita dengan merk produk air mineral kemasannya yaitu AQUA, adalah salah satu perusahaan bonafit di Indonesia.

Ini nih 5 program menarik yang dipersembahkan oleh Danone Indonesia bagi karyawannya dalam bentuk program-program talent management seperti  berikut:

1. Jaguar Program: Danone memberikan kesempatan bagi karyawannya yang berada di tingkat manajer untuk terlibat dalam proyek antar negara.
2. Endeavor Program: ialah program pengembangan karyawan untuk menduduki posisi manager.
3. International Assignment: Secara regular kami mengirimkan karyawan kami kePerusahaan Danone di negara lain, untuk mendapatkan pengalaman internasional. Dengan international assignment ini, mereka dapat membangun karirnya di lingkup yang lebih luas.
4. Talent assessment and development: Untuk memastikan bahwa talent yang kita miliki sesuai dengan kriteria standar yang ditetapkan oleh Danone secara Global, kami melakukan penilaian dan mapping seluruh karyawan Danone Indonesia yang kemudian dikalibrasi oleht alent committee di tingkat departmen, business unit dan Negara (cluster).
5. Management Trainee: ialah program percepatanjalurkarir, bagi para fresh graduate untuk menjadi pemimpin perusahaan, dimana mereka akan mendapatkan pelatihan, dukungan pengembangan diri dan terlibat dalam proyek-proyek menantang. Setiap tahunnya, kami merekrut sekitar 60 Management Trainee dari universitas terbaik dari dalam maupun luar negeri dengan penempatan di departemen yang berbeda. Pelamar untuk program ini meningkat setiap tahunnya, tahun lalu kami menerima lebih dari 40.000 pendaftar untuk program ini.

Selain program talent management, Danone Indonesia juga berkomitmen untuk mendorong karyawan perempuan nya agar bisa berkarir cemerlang namun tetap dapat memperhatikan kesejahteraan keluarganya. Hal ini dibuktikan dengan Parental Policy yang dikeluarkan dalam bentuk cuti melahirkan 6 bulan bagi karyawan wanita dan cuti 10 hari bagi karyawan laki-laki yang istrinya sedang melahirkan.